本报南昌讯（记者张绪鸿实习生尹璐）“被拒录时非常愤慨，获得赔偿说明了法律对我们权利的肯定。”1月24日，艾滋病患者齐某百感交集地说。
    2012年6月，齐某报考了进贤县教育体育局的教师招聘考试，顺利通过笔试、面试，并取得报考岗位第一名的成绩。然而，齐某却因体检中被查出为艾滋感染者而被告知不予录用。齐某不敢和身边的人说，只好拨打反歧视维权热线，并于2012年11月26日正式向进贤县人民法院提起诉讼。
    齐某提起诉讼后，进贤县人民法院按照程序主持了调解，双方去年12月27日达成调解协议。记者在调解书上看到，协议主要内容为：1.齐某同意撤诉，教体局本着人道主义和人文关怀，补偿齐某各项备考费用3000元。2.考虑到齐某的实际困难，教体局愿意给予“经济帮助金”42000元。
    对于此案，江西云龙律师事务所律师范先沫说，尽管《就业促进法》和《艾滋病防治条例》早已规定了对艾滋病病毒感染者平等就业权的保护，但艾滋感染者受歧视的状况仍远未消除。省内一名不愿透露姓名的艾滋病防控专家表示：“这个案件是我国艾滋反歧视工作的一个里程碑。”

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